Hoy, he vuelto a vivir una de esas situaciones que te hacen sentir muy indefenso e injustamente tratado, vamos, como si la justicia o los derechos de los trabajadores no existiesen.
A lo que voy:
Alguien muy cercano a mí, encontró un trabajo a media jornada en una empresa llamada ANEXA TELECOMUNICACIONES de teleoperadora, no cabe hablar de la ilusión que le hizo a esta persona poder trabajar tal y como están los tiempos actualmente.
En principio, le hicieron un contrato mercantil, y le daban unos puntos por cliente contratado, seguidamente, esos puntos se transformaban en dinero, concretamente tres euros por cada punto, sabiendo, que cada contrato puede tener de 1 a 9 puntos.
A estas trabajadoras, les piden un número determinado de puntos, para poder optar a un contrato hasta final de obra, gracias al cual, tendrían un seguro y todos los derechos que trae consigo este tipo de contrato.
Después de haber luchado telefonicamente durante unos meses, esta persona consiguió ese contrato, con el cual le pagaban unos 400 ó 450 euros fijos, mas comisiones, aunque las comisiones por contrato, una vez que te ponían hasta final de obra, bajaban brutalmente, de tal manera que es muy, pero que muy difícil subir de la cifra fijada como salario.
Esta persona, meses después de haber sido contratada hasta final de obra, sufre un desvanecimiento por el cual es llevada a urgencias, donde detectan que ciertas vertebras pinzan una serie de nervios que le provocan esos desvanecimientos, secuelas fruto de un accidente de tráfico sufrido unos años antes.
Lógicamente (a mi entender) el médico de urgencias le insta a pedir la baja a su médico de cabecera, cosa que este no duda ni un minuto en darle.
Después de cinco días laborables de baja, vuelve al trabajo donde le dicen que no la quieren en la empresa y que le va a preparar los papeles para que se marche.
Ella entra en el despacho del jefe, donde este le anima a firmar los papeles diciendo que si no los firma en ese mismo instante, todo el dinero que iba a percibir podría bajar considerablemente de no hacerlo.
Yo, sabiendo que iba a hablar con el jefe, le dije que no firmase nada y que le pidiese esos papeles para consultar con un asesor sindical la legalidad de los mismos.
Ella, sintiéndose chantajeada le firma uno de ellos, porque también le había dicho que si no lo hace, tendría que llamar a un representante o testigo para que constara que estaba de acuerdo con lo que le mostraba.
Nada más salir de su despacho, nos fuimos a la sindical y allí nos dijeron que no figuraban las vacaciones y que le querían quitar la mitad de lo que le correspondía.
Hemos ido un par de días seguidos a mostrarle los papeles a su ya exjefe y a comentarle que le tiene que dar lo que le corresponde y que si no lo hace, tendría que ir a inspección laboral para que realice las acciones pertinentes.
Todo esto me jodió tanto, porque el le decía que no tenía derecho a esa baja, ya que no era tan importante como para dejar esos tres días de trabajar.
Por lo que me comentaron muchas personas, nunca se respetaron las horas de trabajo, utilizan ordenadores con pantallas de tubo sin protección ninguna y, según el convenio deberían descansar cinco minutos cada cierto tiempo (que ahora no me acuerdo), y por supuesto no lo hacen, mejor dicho, no les dejan.
Otro problema, es que al parecer, los contratos mercantiles especifican al final y en letra pequeña que esta persona debe estar de alta en autónomos, y como casi nadie lee estos contratos hasta el final en el momento en que te lo dan, pues nadie salvo una persona es autónoma, de esta manera pretenden lavarse las manos si pasa algo (bueno, eso creo yo).
También hay un montón de cosas que no cuento, porque salen de comentarios de extrabajadoras de esta empresa y, aunque son muy fuertes, no puedo poner porque no estoy seguro al 100%.
Si alguien conoce esta empresa o sabe algo más, me gustaría que lo pusiese, ya que de esta manera igual lee esto alguien que entienda de estos temas, y de esa manera podríamos acabar con estos empresarillos de pacotilla que se quieren hacer rico a costa de las personas que necesitan urgentemente un trabajo.
Esta es la dirección de esta empresa, en la que su dueño busca desesperadamente expandirse para intentar formar parte de la sociedad adinerada de OVIEDO eso sí, aprovechándose de unas personas que en su mayoría no tienen contrato.
Esta es una de las páginas que utilizan para poner su publicidad:
http://es.negocius.com/franquicia-anexa_fv152.html
